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什么意思?

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OT(组织培训)是指组织的形成。
组织培训是一个组织各类人员以提高劳动生产率和个人职业满意度的组织,并为组织的生产和运营提供直接有效的服务。指教育和培训活动。组织
美国经济学家和诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨发现,无法解释在自然资源,物质资本和工作方面提高生产力的所有理由。
人们作为资本和财富转化形式的知识和能力是社会进步的决定性原因。
但是,收购不是免费的,必须通过投资形成,组织培训是这项投资的重要形式。
扩展数据:组织培训的分类:1。按期间组织培训可分为长期培训和短期培训。通常会计划长期培训,并且目标很明确。
通过培训方法组织培训可分为现场培训和现场培训。
3.根据培训系统,培训可分为两种类型。内部和外部培训系统:内部培训包括基础培训,适用性培训,日常培训,个人培训和有针对性的培训。
4.组织外的培训系统可按教育机构分为三类。全日制大学或大学的认可,高等教育机构的认可,地方当局或行政部门组织的教育和培训机构,以及推动学校的社会力量。
资料来源:百度百科 - 组织培训


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